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Zanetti S.p.A.
Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
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gestione della documentazione e dei sistemi di registrazione al fine di garantire la tracciabilità delle
attività.
L’elenco delle attività sensibili è periodicamente aggiornato, in relazione a nuove ed eventuali esigenze di
prevenzione, secondo le procedure previste dal Modello.
H.3. Principi generali di comportamento
Il Modello non intende sostituirsi alle prerogative e responsabilità di legge disciplinate in capo ai soggetti
individuati dal D.Lgs. 81/2008 e dalla normativa ulteriormente applicabile nei casi di specie. Costituisce,
invece, un presidio ulteriore di controllo e verifica dell’esistenza, efficacia ed adeguatezza della struttura e
organizzazione posta in essere in ossequio alla normativa speciale vigente in materia di antinfortunistica e
tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
Tutti i destinatari del Modello, come individuati nel Paragrafo 8 della Parte Generale, adottano regole di
condotta conformi ai principi contenuti nel Codice di condotta della Società e nella Normativa
Antinfortunistica al fine di prevenire il verificarsi dei reati di omicidio e lesioni colposi, sopra identificati.
In particolare, costituiscono presupposto e parte integrante dei protocolli di prevenzione i principi di
comportamento individuati nel Codice di condotta, che qui s’intende integralmente richiamato, la
documentazione relativa alla tutela ed alla sicurezza dei luoghi di lavoro (ivi compresi il Documento di
Valutazione dei Rischi nonché le procedure di gestione delle emergenze) attraverso cui si individuano le
situazioni ove ragionevolmente è possibile si manifestino degli eventi lesivi riconducibili all’attività
lavorativa.
Presupposti essenziali del Modello al fine della prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro sono il
rispetto di alcuni principi e la tenuta di determinati comportamenti da parte dei lavoratori della Società,
nonché dagli eventuali soggetti esterni che si trovino legittimamente presso i locali della Società stessa. In
particolare, ciascun lavoratore, ciascun soggetto e più in generale ogni destinatario del Modello che si trovi
legittimamente presso la Società ovvero la cui attività ricada sotto la responsabilità della stessa dovrà:
conformemente alla propria formazione ed esperienza, nonché alle istruzioni e ai mezzi forniti
ovvero predisposti dal datore di lavoro, non adottare comportamenti imprudenti quanto alla
salvaguardia della propria salute e della propria sicurezza;
rispettare la normativa e le procedure aziendali interne al fine della protezione collettiva ed
individuale, esercitando in particolare ogni opportuno controllo ed attività idonei a salvaguardare la
salute e la sicurezza dei collaboratori esterni e/o di persone estranee, eventualmente presenti sul
luogo di lavoro;
utilizzare correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli utensili, le sostanze ed i preparati
pericolosi, i mezzi di trasporto e le altre attrezzature di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza;