Zanetti Modello Organizzativo Legge - 231

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Zanetti S.p.A.
Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
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Definizioni
 Società o Zanetti: Zanetti S.p.A., con sede in Lallio (BG), Via Madonna, 3.
 Decreto: Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e successive modificazioni o integrazioni.
 Gruppo: il gruppo di società controllate da Zanetti S.p.A. ai sensi dell’art. 2359, commi 1 e 2, c.c.
 Attività sensibili: attività della Società nel cui ambito sussiste il rischio, anche potenziale, di
commissione di reati di cui al Decreto.
 PA: Pubblica Amministrazione.
 Linee guida Confindustria: documento-guida di Confindustria (approvato il 7 marzo 2002 ed
aggiornato al 31 marzo 2008) per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo di
cui al Decreto.
 Modello: Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 adottato dalla
Società.
 Codice Etico: Codice etico adottato dalla Società.
 Organismo di Vigilanza o OdV: organismo previsto dall’art. 6 del Decreto, preposto alla vigilanza sul
funzionamento e sull’osservanza del modello organizzativo e al relativo aggiornamento.
 Soggetti apicali: persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione
della Società o di una sua unità dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché persone che
esercitano, anche di fatto, la gestione o il controllo della Società.
 Soggetti subordinati: persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza dei soggetti di cui al punto
precedente.
 Consulenti: soggetti che, in ragione delle competenze professionali, prestano la propria opera
intellettuale in favore o per conto della Società sulla base di un mandato o di altro rapporto di
collaborazione professionale.
 Dipendenti: soggetti aventi con la Società un contratto di lavoro subordinato, parasubordinato o
somministrati da agenzie per il lavoro.
 Partner: le controparti contrattuali della Società, persone fisiche o giuridiche, con cui la stessa
addivenga ad una qualunque forma di collaborazione contrattualmente regolata.
 CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro attualmente in vigore ed applicato dalla Società.
 Strumenti di attuazione del Modello: tutte le disposizioni, i provvedimenti interni, gli atti e le procedure
operative aziendali, ecc., quali ad es. Statuto, deleghe e poteri, organigrammi, job description ,
procedure, disposizioni organizzative.